Việt Nam là một trong những đất nước có nguồn lao động dồi dào nhất trong khu vực Châu Á. Tuy nhiên, Các nhà tuyển dụng vẫn gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng nhân tài sao cho thích hợp nhất với công ty của mình.
Vì vậy, Content tuyển dụng được xem là điểm chạm đầu tiên mà người lao động tiếp xúc với doanh nghiệp với tư cách là ứng viên, mời bạn cùng iGenZ Tìm hiểu xem làm thế nào để có bài content tuyển dụng thu hút nhất nhé.
Content tuyển dụng là gì?
Content tuyển dụng là chiến lược sáng tạo nội dung có giá trị của doanh nghiệp, mục đích nhằm thu hút nhân tài, tìm kiếm người lao động đang cần việc làm. có tố chất, kinh nghiệm, kỹ năng trong công việc,… phù hợp với từng vị trí mà doanh nghiệp đang cần.
Ngoài ra, content tuyển dụng cũng là một “chiến lược” mục tiêu nhằm quảng bá thương hiệu, văn hóa nội bộ công ty được lan tỏa rộng rãi.
Có thể thấy được Content tuyển dụng là một chiến lược rất hiệu quả trong việc tuyển dụng nhân sự và quảng bá hình ảnh công ty. Bởi vậy nếu như không có thông tin bài tuyển dụng của một doanh nghiệp xuất hiện trên các trang mạng xã hội thì doanh nghiệp sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, và có thể kéo dài trong một thời gian dài, gây ảnh hưởng nặng lề đến chất lượng công việc và doanh nghiệp.
Tại sao cần phải xây dựng content tuyển dụng
Đầu tư cho content tuyển dụng là một cách tuyệt vời nhất để thu hút được nhân sự có đầy đủ các tố chất trong công việc mà doanh nghiệp cần. đây đồng thời còn là quảng bá văn hóa thương hiệu của doanh nghiệp. Nếu content tuyển dụng của doanh nghiệp nhàm chán, khó hiểu, chung chung, sẽ rất khó có thể cạnh tranh được với các đối thủ có các bài đăng tuyển dụng khác, và sẽ không có ứng viên nào quan tâm đến doanh nghiệp bạn.
Với thuật toán của mạng xã hội, việc đa dạng hóa về mọi loại content sẽ giúp ích cho thông tin tuyển dụng được ưu tiên hiện thị nhiều hơn, tiếp cận đến mọi đối tượng mang về hiệu quả cao hơn.
Dựa vào content tuyển dụng hay, sáng tạo còn giúp mang lại hình ảnh tốt đến cho doanh nghiệp trong mắt ứng viên, từ đó có thể thu hút được số lượng lớn nhân tài trong công việc.
Việc chú trọng tới Content tuyển dụng còn giúp cho phòng tuyển dụng tìm được người lao động phù hợp một cách nhanh chóng nhất, giảm thiểu tình trạng tuyển sai người trong công việc, dẫn đến tốn thời gian, chi phí và nguồn lực của doanh nghiệp.
Hướng dẫn cách viết content tuyển dụng
Tập chung vào tiêu đề
Tiêu đề là phần đầu của bài viết và đóng một vai trò rất quan trọng, nó quyết định đến 80% việc người dùng có click vào xem bài viết hay nội dung của bạn hay không. Cho nên để tạo được những điểm nhấn, thu hút thì người viết nội dung cần lưu ý việc tối ưu tiêu đề sao cho chất lượng và hay nhất có thể.
Nếu tiêu đề bài viết của bạn có sự đột phá, hấp dẫn nhất so với vô vàn tiêu đề của những bài viết khác trên mạng, sẽ tạo ấn tượng cho người đọc, khiến họ cảm thấy thú vị và quyết định click vào bài viết để đọc bài. Khi đó, tiêu đề của bạn đã hoàn thành xuất sắc sứ mệnh thu hút độc giả truy cập vào bài viết.
Sau đây là một ví dụ về 2 tiêu đề:
- Tiêu đề 1: Cách đặt tiêu đề hay
- Tiêu đề 2: 7 công thức đặt tiêu đề dễ dùng cho dân content
Bạn có thể thấy tiêu đề thứ 2 sẽ gây sự chú ý và hấp dẫn hơn rất nhiều đối với độc giả. Chính vì vậy mà tỷ lệ CTR (Số lượt click vào bài viết/ số lượt hiển thị) của tiêu đề 2 cũng cao hơn rất nhiều so với tiêu đề 1.
Nêu rõ nội dung và mô tả công việc
Phần quan trọng nhất trong một bài content tuyển dụng đó chính là nội dung và mô tả công việc. Đây là điều mà tất cả ứng viên đều quan tâm xem công việc này có phù hợp với bản thân với những yêu cầu kinh nghiệm, sở thích hay không. Bạn nên trình bày một cách rõ ràng về phần mô tả công việc trong mỗi bài content tuyển dụng của mình.
Không quên lợi ích của ứng viên
Một số lỗi thông thường khi chúng ta bắt gặp những bài content tuyển dụng, đó chính là các công ty thường yêu cầu quá nhiều, trong khi đó không nêu lên những quyền lợi, lợi ích của nhân viên. Các mẫu content tuyển dụng hấp dẫn là những mẫu content làm nổi bật được những lợi ích của ứng viên khi họ có cơ hội làm việc tại doanh nghiệp. Điều này cũng là một yếu tố quan trọng giúp ứng viên có thể gắn bó với doanh nghiệp hơn. Do đó, bài đăng tuyển dụng cần nêu rõ các lợi ích như: trợ cấp, du lịch, nghỉ dưỡng, nghỉ lễ, lương thưởng, lương OT, bảo hiểm,… để hấp dẫn các ứng viên.
Phong cách content độc đáo
Trên hầu hết tất các trang tuyển dụng chúng ta bắt gặp rất nhiều nội dung tuyển dụng khác nhau. Nhưng đa phần những nội dung này đều chỉ theo một khuôn mẫu chung rất khô khan và hầu như không nhận được sự quan tâm đến ứng viên. Điều bạn cần làm đó chính là phải tạo ra những bài content với một phong cách độc đáo, khác biệt và hấp dẫn hơn.
Bạn có thể sử dụng các mẫu content tuyển dụng với văn phong hài hước, bắt trend kết hợp với những từ ngữ mới lạ để kích thích sự tò mò của ứng viên. Theo nghiên cứu khảo sát thực tế trên internet, những mẫu content này đã được rất nhiều công ty lớn áp dụng và thành công. Không chỉ vậy, bạn còn có thể sử dụng nhiều hình thức content khác nhau thông qua hình ảnh, video.
Không thiếu những thông tin cần thiết
Một lỗi quan trọng tiếp theo mà đa số những nhà tuyển dụng còn thiếu trong bản tin tuyển dụng của mình đó chính là những thông tin cơ bản như: Thời gian làm việc, địa chỉ công ty, website công ty,… những yếu tố tưởng chừng rất nhỏ nhưng nó vô cùng quan trọng.
Điều này không chỉ giúp ứng viên tìm hiểu một cách rõ ràng hơn về công ty mà còn giúp cho công ty/doanh nghiệp thể hiện sự chuyên nghiệp của mình.
Hãy điền đầy đủ các thông như:
- Mức lương chính thức, lương OT, lương tháng 13 (nếu có), thưởng, hoa hồng, trợ cấp,…
- Mô tả công việc và những yêu cầu đối với vị trí nhân sự tuyển dụng như: kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, ngoại ngữ,…
- Quyền lợi mà ứng viên nhận được khi làm việc tại công ty, doanh nghiệp.
- Thời gian làm việc cụ thể trong tuần như thế nào?
Những lưu ý khi viết content tuyển dụng
Nên có sự hài hước sôi động
Hài hước và sôi động là những yếu tố quan trọng góp phần tạo động lực về mặt tinh thần cho mọi người trong cả cuộc sống lẫn công việc. Cụ thể chúng ta có thể thấy, giữa một nội dung khô khan, chỉ có những thông tin đơn thuần sẽ không thể thu hút sự chú ý bằng một nội dung cũng như vậy nhưng được thêm thắt với một vài yếu tố hài hước và sôi động. Chính vì vậy, bạn nên đầu tư thật kỹ càng cho từng bản tin tuyển dụng của công ty, doanh nghiệp mình.
Luôn luôn có hình ảnh đi kèm
Hình ảnh là yếu tố nổi bật đầu tiên mà người xem có thể tiếp cận ngay lập tức. Khảo sát trên Internet cũng cho thấy 85% người dùng Internet có ấn tượng nhiều hơn với những hình ảnh minh họa so với con chữ thông thường. Hãy thêm những hình ảnh thật đẹp, cuốn hút và hấp dẫn vào bài đăng tuyển dụng của bạn. Với một hình ảnh đẹp và tiêu đề hấp dẫn, tỷ lệ click và xem bài viết tuyển dụng của bạn sẽ cao hơn rất nhiều.
>>> Có thể bạn quan tâm: 55+ Hình ảnh tuyển dụng đẹp hấp dẫn, thu hút ứng viên
Trình bày rõ ràng, dễ nhìn
Đừng quên về mặt hình thức – Hãy trình bày thật rõ ràng, mạch lạc. Điều này sẽ giúp cho ứng viên dễ dàng đọc và hiểu bản tin tuyển dụng hơn. Một gợi ý nhỏ cho điều này chính là bạn nên sử dụng các gạch đầu dòng khi muốn liệt kê các yêu cầu, hay lợi ích ứng viên khi gia nhập công ty.
Sử dụng từ khóa, hashtag liên quan đến công việc tuyển dụng
Điều quan trọng cuối cùng mà bạn không nên bỏ qua đó chính là từ khóa, hashtag. Tất cả các mạng xã hội hiện nay đều có một tính năng đó chính “Hashtag” (nhóm các nội dụng cùng từ khóa, chủ đề lại với nhau). Hãy tận dụng điều này một cách triệt để khi bạn sử dụng nhiều từ khóa với hashtag thì khả năng ứng viên tiếp cận đến bạn sẽ cao hơn.
Tổng hợp các mẫu content tuyển dụng hay, thu hút ứng viên
Mẫu content tuyển dụng bảo hiểm
Mẫu 1
!!! TUYỂN DỤNG !!!
BẢO HIỂM BẢO VIỆT CẦN TUYỂN các vị trí sau:
1. Nhân viên Hỗ trợ Phát triển Kinh doanh – Ban Cassurance
2. Nhân viên Hỗ trợ Chăm sóc Khách hàng tập trung
3. Nhân viên Hỗ trợ Dữ liệu thống kê
4. Nhân viên Hỗ trợ Luân chuyển và xác thực hồ sơ bồi thường
Địa chỉ làm việc: Tòa nhà Bảo Việt, Số 7 Lý Thường Kiệt, Phường Phan Chu Trinh, Quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội
Mức lương: Từ 7.500.000đ (bao gồm BH)
Thử việc và đào tạo: 02 tháng
Chế độ phúc lợi, Lễ Tết, BH sức khỏe… đầy đủ
Mẫu 2
?[TOÀN QUỐC] Dự án MB Ageas Life – Ngân hàng Quân đội(MB) cần tuyển:
?CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN BẢO HIỂM KÊNH BANCAS
Làm việc tại các PGD/CN của ngân hàng MB:
· HCM ( Quận 1, 3, 4, 6,10,12, Nhà Bè, Bình Thạnh, Hóc Môn, Phú Nhuận)
· Hà Nội
· Nam Bộ: Đồng Nai, Nhơn Trạch, Bình Phước, PGD Phú Mỹ, Bình Thuận, Tiền Giang, An Giang, Đồng Tháp, Tây Ninh, PGD Xa Mát, PGD Gò Dầu
· Bắc Bộ: Châu Giang, Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Hòa Bình, Sapa, Hải Dương, Chí Linh, Việt Trì, Diễn Châu, Hà Tĩnh, Hưng Yên
· Miền Trung: Chư Sê, CưMgar, Khánh Hòa, Cam Ranh, Hội An, Quảng Nam.
Và còn nhiều tỉnh thành khác.
Phúc lợi: – 7-10tr/ tháng
– Thưởng tái tục( Chỉ có tại MB), thẻ bảo hiểm sức khỏe, thưởng tháng thứ 13.
?Trao đổi thêm thông tin hoặc ứng tuyển: fb/sđt/zalo 0917397862
?Hoặc ứng tuyển email :halethi655@gmail.com
#MBageslife #tuyendungbanca
#MBBank
Mẫu 3
[TUYỂN DỤNG TOÀN QUỐC] Dự án Bảo hiểm MB Ageas Life⭐️Chuyên viên tư vấn bảo hiểm kênh ngân hàng⭐️
Khu vực: TOÀN QUỐC
- Thu nhập trung bình 25-30tr+ (Lương cứng + thưởng KPI)
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Thưởng nóng, thưởng doanh thu cao
- Được đào tạo bài bản về sản phẩm
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Có kinh nghiệm về sales hoặc bảo hiểm, tài chính, ngân hàng
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường
__________________________________
Ứng tuyển inbox qua FB, Zalo hoặc gửi CV về mail
Mail: haipq@jobtest.vn
Zalo: 0772893188 – Hải
#tuyendungnganhang #tuyendung #baohiem
Mẫu 4
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ FWD VIỆT NAM TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ PART-TIME VÀ FULL-TIME
1. NHÂN VIÊN SALES BẢO HIỂM (KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, KHÔNG ÁP KPI)
2. NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
? Thu nhập: 5 đến 15 triệu/tháng
? Không yêu cầu kinh nghiệm cho vị trí Sales
? Không làm việc thứ 7, chủ nhật, lễ, tết, không OT
? JD và link ứng tuyển: https://forms.gle/fDqBkBCrNrbsftSn7 ?
—————
⏰ Thời gian làm việc: sáng từ 9h – 12h, chiều từ 14h – 17h
? Địa chỉ làm việc: Lầu 7, 06 Nguyễn Thị Minh Khai, phường Đa Kao, Quận 1, HCM
——————
✅ NGOÀI RA, CÓ THỂ ỨNG TUYỂN TẠI ĐÂY:
Gửi CV qua mail: nguyendoanmyhanh@gmail.com
Hotline/Zalo: 084 738 7508
Mẫu 5
?? DỰ ÁN BANCA MB AGEAS LIFE TUYỂN DỤNG ??
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN BẢO HIỂM KÊNH BANCA
? KHU VỰC CẦN TUYỂN: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Đà Nẵng, Quãng Ngãi, Vinh, Hồ Chí Minh, Vũng Tàu, Bắc Giang, Hà Tĩnh, Quy Nhơn, Nha Trang, Thanh Hoá, Bình Dương, Đồng Nai, Cần Thơ, Cà Mau, Thái Bình
?? YÊU CẦU
Tốt nghiệp CĐ, Đại Học
Có kinh nghiệm sales trong lĩnh vực bảo hiểm/ ngân hàng/ tài chính là một lợi thế.
???CÁC BẠN SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG CHƯA CÓ KINH NGHIỆM SẼ ĐƯỢC ĐÀO TẠO???
_________________________
Gửi CV đến email: tuyenptn.jobtest@gmail.com
(ZALO/PHONE) 0358137039
Mẫu content tuyển dụng Telesale
Mẫu 1
– Tiếp nhận cuộc gọi lên tổng đài Viettel Pay.
– Hỗ trợ khách hàng các dịch vụ Viettel Pay
—————————————
2. ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
* Thời gian làm việc
Làm việc xoay ca luân phiên (full time)
+ 6h30-14h30
+14h30-22h30
Làm việc tại:
Tầng 2, tòa nhà 3D, khu đô thị Handi Resco 74 Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Thu nhập: 6tr – 8tr/ tháng
– Ca đêm của ViettelPay 130% lương + hỗ trợ ăn 25k
– Đào tạo 15 ngày, có hỗ trợ
– Đóng bảo hiểm sau 6 tháng .
– Thâm niên >12 tháng: 200k, >24 tháng 400k
————————————————
4. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp THPT trở lên
Giọng chuẩn, lưu loát, không lỗi, không nói giọng địa phương
Sử dụng tin học văn phòng cơ bản
Mẫu 2
???[VPS – Hà Nội] ÉT O ÉT – KIẾM ĐỒNG ĐỘI QUÝ 4 BỨT PHÁ VỀ ĐÍCH
TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN ĐẦU TƯ/ THỰC TẬP SINH/ CỘNG TÁC VIÊN
?Thời gian: linh động thời gian fulltime/ parttime/ chưa có kinh nghiệm có thể tham gia đào tạo
?Thu nhập parttime: được hưởng hoa hồng 65% trên doanh số, thử việc nhận đủ 100% lương cứng, thu nhập từ 10-15trđ/tháng;
?Thu nhập fulltime: lương cứng 5-8tr/tháng + hoa hồng 63%, tổng thu nhập tối thiểu 20tr/ tháng đến không giới hạn, lương tháng 13, thưởng theo doanh số; lễ tết ting ting tặng quà gify tiền triệu vào tài khoản
?Quyền lợi:
- Hỗ trợ dấu thực tập cho Thực tập sinh
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, ổn định cao
- Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến theo năng lực của từng cá nhân
- Được tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe…
- Phụ cấp, du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty
?Yêu cầu: ứng viên nghiêm túc, cầu tiến, chăm chỉ.
Có đam mê (cụ thể là đam mê thu nhập cao và đầu tư), có mục tiêu phấn đấu, nghiêm túc, chăm chỉ; Vì xác định công việc là không dễ, nên đi kèm với đó là THU NHẬP CAO & THĂNG TIẾN BẤP BẬC RÕ RÀNG. Mình sẽ đồng hành sát với các bạn về Định hướng lộ trình, cung cấp tài liệu và có các buổi đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng, nghiệp vụ… & Hỗ trợ kiến thức, hướng dẫn chi tiết trong quá trình tư vấn khách hàng.
Một chút giới thiệu về nơi làm việc: https://vt.tiktok.com/ZSR9PmJgA/
IB nhận JD cụ thể. Gửi CV qua mail: NgocND1@vps.com.vn?
Mẫu 3
ĐAM MÊ KINH DOANH SẢN PHẨM GIÁO DỤC CHO TRẺ – THU NHẬP TỚI 30TR THÌ VỀ EDUPIA NGAY HÔM NA
? Ứng tuyển nhanh tại: https://bom.so/edupiavn
? BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ?
✔️ Lương cơ bản từ 7-11M/Tháng, thu nhập UPTO 30M/Tháng
✔️Thưởng hấp dẫn bao gồm: thưởng nóng, thưởng best sale, thưởng tăng tốc theo tuần, tháng, năm.
✔️ Data nóng NHẤT, tỉ lệ chốt đơn cao NHẤT
✔️ Làm việc tại công ty Edtech lớn NHẤT tại Việt Nam.
✔️ Review lương nhiều NHẤT (3 tháng/lần)
✔️ Thử việc 100% lương
✔️ Phỏng vấn 1 vòng DUY NHẤT
? Ứng tuyển nhanh tại: https://bom.so/edupiavn
? HOẶC CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN KHÁC
▪️ Gửi CV về email: ungtuyen@edupia.vn
▪️ Địa chỉ làm việc:
– Tòa Comatce Tower, số 61 Ngụy Như Kon Tum, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
– Tòa King Palace, 108 Nguyễn Trãi – Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
Mẫu 4
SALES KHÔNG MÁU LỬA, ĐỜI KHÔNG NỂ
[Ezi English] Tuyển dụng vị trí: Nhân viên tư vấn khóa họcĐịa chỉ: Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội
ĐƯỢC ĐĂNG KÝ CA LINH HOẠT
- Fulltime 8h30 – 17h30 – 21h30 (đăng ký tối đa 02 ca/ngày)
- Sáng : 8h30p – 12h00
- Chiều : 13h30 – 17h30
- Tối: 17h30 – 21h30
(Giữa mỗi ca được nghỉ 30p-1h30p)
??Thu nhập KHỦNG lên đến 25.000.000 vnđ/tháng
Full time 8h : lương cơ bản 6-8tr/ tháng + hoa hồng +phụ cấp + % thưởng
Part time : 1.5-2.5tr + hoa hồng + phụ cấp+ % thưởng
Công việc trực chat/ liên hệ tư vấn khách hàng theo data có sẵn .
* Thương mời nhận JD trong Inb hoặc gửi CV trực tiếp về địa chỉ email: ezituyendung@gmail.com
* LH: 0975661266 (Dlinh) để được hỗ trợ tư vấn
Mẫu 5
TELESALE VIETCREDIT
Tuyển dụng Nhân viên tư vấn thẻ tín dụng nội địa
Thu nhập : 8-15tr/tháng
Làm việc tại: Tầng 25, toà Mipec Tower, 229 Tây Sơn, Q. Đống Đa, Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ 2- Sáng thứ 7
1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Gọi điện theo data có sẵn
- Tư vấn cho khách hàng có nhu cầu mở thẻ tín dụng nội địa Vietcredit
2/YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có kinh nghiệm làm sales, telesales hoặc chăm sóc khách hàng là lợi thế.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
3/ QUYỀN LỢI:
- Nghỉ 4 đến 6 ngày trong tháng + 12 ngày nghỉ phép của Năm.
- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ, du lịch hàng năm
- Thưởng và các phúc lợi hấp dẫn theo chính sách Công ty.
Link đăng kí ứng tuyển : Nhân viên Tư vấn online (Telesale) (google.com)
Ib để biết thêm thông tin
Mẫu content tuyển dụng Designer
Mẫu 1
?Thời trang Yody tìm kiếm UI/UX Designer (18-30tr) làm việc tại Hà Nội hoặc Hải Dương
?Join ngay team Công nghệ Yody để thực hiện những dự án thách thức, phục vụ hàng triệu người dùng
?Công việc: Phát triển UI/UX cho phần mềm quản lý và bán hàng đa kênh O2O (Webapp, Website, Mobile..) Phân tích hành vi của khách hàng/users để đưa ra cải tiến sử dụng. Phân tích các sản phẩm tương tự trên thị trường để đưa các best practive.
?JD chi tiết: https://bit.ly/UI-UXYD2022
————————
✔️Email: tuyendung@yody.vn
✔️Phone/Zalo: 0344 367 752
✔️Skype: live:vuquyen1210
✔️Địa chỉ: 90 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội hoặc Trụ sở đường An Định, phường Việt Hòa, HD
Mẫu 2
[ Tòa VTC Online – Tam Trinh ] Tuyển Dụng? 05 VỊ trí Designer
Thời gian: Full-time ( T2 – T7)
Mức Lương: 7.000.000 – 12.000.000 + Thưởng dự án
– Được đào tạo từ đầu, được các chuyên gia cầm tay chỉ việc, đào tạo thực tế dự án, và tham gia phát triển dự án. Có cơ hội thăng tiến, trở thành key person phát triển các dự án tiếp theo.
Ib mình để nhận JD chi tiết nha
Địa chỉ làm việc : Tầng 14, Toà Nhà VTC Online, 18 Tam Trinh, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
CV gửi qua email: huongvu.hr@thientruongmedia.com
Mẫu 3
TUYỂN GẤP: NHÂN VIÊN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA MARKETING
CÔNG TY CỔ PHẦN ARCHI REENCO HÒA BÌNH
Địa chỉ: Tầng 2, tòa nhà 21B4, Khu đô thị Greenstar 234 Phạm Văn Đồng, P Cổ nhuế 1, Q Bắc Từ Liêm , TP HN
• Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về địa chỉ mail: Trangkhenh94@gmail.com hoặc tranghth@archireencohb.com.vn
Thông tin liên hệ Bộ phận Nhân Sự: Ms Trang – 02466527534
I. MÔ TẢ CHUNG VỀ VỊ TRÍ
- Chức danh: Thiết kế đồ họa
- Phòng/Ban: Marketing
- Nơi làm việc: Hà Nội
- Cấp bậc: Nhân viên
- Người quản lý trực tiếp: Trưởng Phòng Marketing
II. QUAN HỆ CÔNG VIỆC
- Nội bộ phòng Marketing & Phòng ban trong công ty
- Cơ sở vận hành
- Đối tác: in ấn, thi công biển bảng,
- Đối tác tổ chức sự kiện
- Đối tác truyền thông
- Đối tác khác liên quan từng mảng công việc cụ thể.
III. NHIỆM VỤ CHÍNH VÀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ
Nhiệm vụ chính
1. Xây dựng bộ nhận diện thương hiệu theo định hướng của công ty
2. Thiết kế, quản lý hệ thống nhận dạng thương hiệu của cty
3. Triển khai các tư liệu truyền thông theo từng chiến dịch marketing
4. Phối hợp với các nhân viên phòng KD – Phòng marketing thực hiện các công tác sáng tạo hình ảnh truyền thông theo từng chiến dịch
5. Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh digital marketing (website, facebook, youtube…) như banner flash, popup, email template, giao diện website/ứng dụng, clip v.v…
6. Thiết kế các ấn phẩm in ấn (tờ rơi, brochure, poster, bandroll, v.v..) Thiết kế các vật phẩm sử dụng trong ngày lễ, sự kiện (backdrop, giấy mời, standee, bảng biển, v.v…)
7. Giám sát và quản lý chất lượng in ấn của các biểu mẫu, quảng cáo, đảm bảo thực hiện đúng với mẫu thiết kế đã được phê duyệt.
8. Đi dự án và tham gia các hoạt động Event của Phòng Marketing tại dự án
9.Thực hiện các công việc theo sự phân công, điều động của trưởng phòng MKT
IV. YÊU CẦU:
Giới tính/Độ tuổi
- Nam / Nữ – 25 tuổi trở lên
Phẩm chất/ Thái độ - Kiên trì, nhạy bén, trung thực, thái độ tích cực
Trình độ/ Kiến thức - Đại học trở lên
Kỹ năng
- Thành thạo các công cụ thiết kế: Ai, Photoshop.
- Biết chỉnh sửa, dựng video căn bản.
Kinh nghiệm tối thiểu
02 năm làm trong lĩnh vực Thiết kế đồ họa ngành Bất Động sản
VI. BÁO CÁO
Báo cáo trực tiếp cho TBP và cho Cấp trên theo yêu cầu
VIII. CÁC YẾU TỐ LIÊN QUAN KHÁC
- Thời gian làm việc: 8h30p – 17h30
- Phương tiện làm việc: tự túc
- Mức lương: Thoả tuận
- Chi tiết: Trao đổi khi phỏng vấn
Mẫu 4
??TÌM NGAY NGƯỜI CHƠI HỆ HAI ĐÊ CHO GAMESHOW TUYỂN DỤNG CỰC HOT TẠI ESOFT VIETNAM ??
Vị trí: Nhân viên vẽ mặt bằng 2D – thu nhập lên đến 15.000.000/tháng
??Mô tả công việc:
– Diễn họa các bản vẽ mặt bằng 2D về công trình bất động sản cho khách hàng nước ngoài
– Kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi chuyển cho bộ phận quản lý chất lượng
✨ Quyền lợi dành riêng cho bạn:
– Thu nhập lên đến 15 triệu đồng/tháng tùy theo năng lực (Lương cứng + lương sản phẩm + thưởng hiệu suất ..)
– Nhiều mức thưởng hấp dẫn như thưởng cuối năm, thưởng lễ Tết, thưởng loyalty,…
– Được tham gia gói bảo hiểm tai nạn, gói chăm sóc sức khỏe cá nhân ngoài BHXH theo quy định
– Teambuilding, Nghỉ mát, Event, …tẹt ga
– Căng tin phục vụ ăn ca, pantry với máy bán hàng tự động tha hồ ăn vặt + nghỉ ngơi
Vậy nên nếu bạn:
– Có kiến thức về xây dựng, kiến trúc và có thể đọc bản vẽ kỹ thuật
– Có kỹ năng về một trong các phần mềm sau: Autocad, Illustrator, Corel Draw là một lợi thế.
– Sẵn sàng làm việc luân phiên theo ca (Ca sáng/Ca chiều/Ca đêm) và trong các ngày Lễ Tết
—————————————-
Nhanh tay ứng tuyển ngay tại:
?Địa chỉ: 348 Kim Ngưu, Hai Bà Trưng, Hà Nội
?Hòm thư: recruitment@esoft.com với tiêu đề [Tên- 2D]
?Zalo/SDT: 0966.124.112
Mẫu content tuyển dụng IT
Mẫu 1
[ESBT – Cầu Giấy] TUYỂN DỤNG FULLSTACK DEVELOPER
Quyền lợi:
– Lương cứng: 15.000.000 – 35.000.000
– Thưởng hiệu quả công việc theo tháng
– Có cơ hội trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn
– Được hưởng đầy đủ các chế độ của nhà nước
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành có liên quan
– Có kinh nghiệm từ 6 tháng trong các ngôn ngữ lập trình Java, NodeJS
– Có kinh nghiệm lập trình với các Framework
– Sử dụng thành thạo HTML/CSS, SQL Server, MySQL, MongoDB
INBOX để biết thêm về JD
Gửi CV về email: nnhtra.findnet@gmail.com hoặc INBOX trực tiếp
#fresher #junior #fullstack #java #nodejs #vuejs #react
Mẫu 2
Mẫu 3
Mẫu 4
Mẫu 5
Mẫu content tuyển dụng content marketing
Mẫu 1
NGƯỜI TÀI ĐƯỢC THU HÚT BỞI ĐIỀU GÌ?
Văn hoá? Người lãnh đạo? Tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp? Thu nhập hấp dẫn?
Trong buổi workshop Trang được tham gia vừa qua về GIỮ CHÂN VÀ THU HÚT NHÂN TÀI BẰNG VĂN HOÁ được tổ chức bởi #TopCV và #Pace, diễn giả hỏi câu này.
Có người trả lời là: “Người tài được thu hút bởi sự đúng đắn” – Hay
Có người nói rằng: “Thu hút bởi sự cam kết và nhất quán thông tin trước và sau khi tham gia công ty” – Cũng đúng
Trang thấy không có câu trả lời duy nhất và chính xác cho câu hỏi này vì mỗi cá nhân người tài đều có những mong muốn, kỳ vọng khác nhau trong những hoàn cảnh khác nhau.
Vì vậy khi nói chuyện với ứng viên, một trong những câu hỏi đầu tiên của mình là “Anh/chị thật sự mong muốn điều gì khi tìm kiếm cơ hội mới” – Sau đó chúng mình sẽ cùng xem xét, liệu công ty, công việc có đáp ứng được mong muốn này không?
Mong muốn không được đáp ứng dù trong ngắn và dài hạn đều dẫn đến việc họ rời bỏ công ty.
Bạn mình cũng hay hỏi” Trang sẽ đưa selling points gì tại #Admicro để thu hút ứng viên?”
Mình chỉ trả lời: Để xem ứng viên của chúng mình mong muốn điều gì đã nào!!
Hãy chia sẻ quan điểm của bạn nhé!
Đặc biệt, chúng mình đang tìm kiếm người tài cho vị trí #PR_Marketing_manager và #Senior_PR_Marketing tại Hà Nội.
Chắc chắn chúng mình sẽ lắng nghe mong muốn từ bạn và để xem #Admicro có đáp ứng được bạn không nhé!
Email mình: trangnguyenthi04@admicro.vn hoặc PM mình tại Linkedin này nha!
Chân thành cảm ơn!
Mẫu 2
? TUYỂN DỤNG GẤP CONTENT MARKETING ?
(Hay BẠN MAR thân thiết chốn văn phòng)
IELTS Tactics chúng tớ là hệ thống trung tâm luyện thi IELTS. Hiện tại đang ‘lớn’ nhanh quá nên cần tuyển thêm ‘bạn thân’ về nhập hội (chơi cùng, cày cùng, lên level cùng, quan trọng là san deadline cùng :v )
✔ Tìm bạn Mar tinh thần trẻ.
✔ Đề cao tố chất, tinh thần trách nhiệm hơn cả kinh nghiệm.
Bạn thân là để yêu thương, nhưng ‘yêu thương’ ở đây tớ đảm bảo vô cùng ‘thực tế’:
? Lương cứng 8-10 triệu/tháng ít nhất. Không nhập nhằng lương với thu nhập.
Yêu thương chăm chút em KPI thì mỗi tháng ‘êm ái’ 12-18 triệu/tháng trong vòng 4 tháng đầu (từ khi chính thức). 6 tháng review lương thưởng 1 lần. Năng lực phát triển mạnh thì thưởng lũy tiến theo sự phát triển của hệ thống. (mục tiêu mỗi bạn nên hướng tới sau 1-3 năm là ít nhất 25-30 triệu/tháng)
? Môi trường trẻ, năng động. Có lộ trình đào tạo rõ ràng.
Đồng nghiệp toàn 9x,10x nên tâm hồn thì tươi tắn tựa hoa, nhưng yên tâm ”tiểu sử” kinh nghiệm làm việc uy tín, đảm bảo leader dìu dắt các đồng chí tận tâm tận sức.
Hệ thống trẻ nhưng không non. Vì quá nhiều thứ muốn làm, muốn thử nên Mar về với chúng ta sẽ có cơ hội LÀM NHIỀU + THỬ NHIỀU + SAI NHIỀU để mình cùng TRƯỞNG THÀNH. Rất nhiều vị trí cao đang chờ lấp nên cơ hội thăng tiến tất nhiên luôn ở chế độ ON cho những bạn trẻ có tinh thần và tố chất năng lực ấn tượng.
? LỊCH ĐI LÀM & ĐI CHƠI:
Giai đoạn đầu này chúng mình nhiều job, nên yêu cầu thời gian làm việc cố định. Sau này team full sẽ được linh hoạt, đảm bảo hiệu quả thì leader không quá khắt khe lịch.
- Giờ làm việc chính thức: Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần. 8h30 sáng đến 6h chiều. Nghỉ trưa: 12h đến 1h30 chiều.
- 1 tháng tặng 1 ngày nghỉ có lương để cả team mình đi chơi/ngủ =))))
- Lịch ăn chơi: Đói thì ăn, hứng thì chơi. Làm hết sức thì chơi cũng hết mình. Lên núi cũng thích mà xuống biển cũng mê. Ngoài các chuyến đi du lịch riêng team, 1 năm du lịch cả hệ thống ít nhất 2 chuyến lớn (trong/ngoài nước)
? Được học IELTS miễn phí tại các cơ sở của hệ thống IELTS Tactics
? Được training chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc.
? Tham gia khóa học nâng cao chuyên môn đào tạo bên ngoài (IELTS Tactics tài trợ học phí)
? Lập team Marketing cùng nhau giao lưu, kết nối, học hỏi ở các workshop/sự kiện ngành
? Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo đúng quy định của Pháp luật, nghỉ phép trong năm và những chế độ ‘yêu thương’ khác.
✅ Thích chơi với hình, làm t ì n h với chữ
✅ Tốt nghiệp các ngành liên quan như Marketing, Truyền thông, Sự kiện…là ưu thế
✅ It nhất 6 tháng – 1 năm sống chung với con chữ, làm việc trong ngành Marketing
✅ ƯU TIÊN: Biết sử dụng các công cụ thiết kế (Ai, Photoshop,…) & edit video ở mức cơ bản.
✅ LỢI THẾ: Biết xây dựng landing page, quảng cáo, SEO, biên kịch
—————————————–
? MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Admin kênh về IELTS/tiếng Anh
- Phát triển nội dung kênh Facebook/Youtube/Instagram/Tiktok/Website
- Thiết kế cơ bản sản phẩm truyền thông hoặc edit video cơ bản (cắt/thêm dải tiêu đề)
- Tham gia tổ chức sự kiện (workshop/teamwork/..) online/offline
- Cùng team Marketing & Truyền thông lên kế hoạch triển khai các chương trình sự kiện cho thương hiệu IELTS
Tactics hoặc sự kiện hợp tác online hoặc offline ở Hà Nội, Hải Phòng, HCM…
(Chưa cần biết hết. Sẽ được đào tạo. Lộ trình phát triển dần từng bước, tham gia xây dựng từng kênh)
NẾU BẠN THẤY BẢN THÂN THUỘC VỀ MÔI TRƯỜNG NÀY, THÌ VỀ VỚI CHÚNG TỚ NÀO!
CV GỬI VỀ:
? Email: center.ieltstactics@gmail.com
? Hotline tuyển dụng: 033 323 0985 (Ms. Hải Yến)
________________________________________
E-Tactics Education & Traing Joint Stock Company
Hệ thống luyện thi IELTS Tactics
CS 1: 435 Quang Trung, Hà Đông, HN
CS 2: 31 Hồ Đắc Di, Đống Đa, HN
CS 3: 115 Ngô Gia Tự, Long Biên, HN
Địa điểm làm việc chính thức của team Marketing: 31 Hồ Đắc Di, Đống Đa, HN
Mẫu 3
Trời ơi tin được không
??
Yêu cầu: Các bạn có kinh nghiệm về content creator từ 1 năm, ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp
Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 & chủ nhật các tuầnMẫu 4
Mẫu 5
Mẫu content tuyển dụng sáng tạo
Mẫu 1
REDONE AGENCY TUYỂN DỤNG ACCOUNT, BIÊN TẬP VIÊN TIKTOK, ADMIN TRỰC PAGE (FULL-TIME) và CUSTOMER DEVELOPMENT INTERN (PART-TIME)
1, Giới thiệu về công ty
TOGETHER FOR OUR GROWTH
RedOne Marketing Agency được thành lập với sứ mệnh đồng hành cùng các doanh nghiệp trong hành trình xây dựng và phát triển.
2, Mô tả công việc
2.1 ACCOUNT EXECUTIVE (FULLTIME)
- Gặp và tư vấn chiến lược cho khách hàng (Data được cung cấp sẵn).
- Quản lý tiến độ làm việc của nhân sự trong team, đảm bảo các deadline và KPI đã đề ra.
- Chăm sóc khách hàng, quan hệ khách hàng và giải quyết các phát sinh của khách hàng trong công việc.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến hợp đồng, nghiệm thu công việc, báo cáo công việc hàng tháng.
2.2 BIÊN TẬP VIÊN TIKTOK (FULLTIME)
- Lên kịch bản quay dựng TIKTOK theo yêu cầu của các bộ phận khác, (ưu tiên kinh nghiệm về thẩm mỹ).
- Ưu tiên có sức khỏe tốt để đi quay chụp cùng team Media.
- Lên kế hoạch booking người mẫu, Tiktoker, KOL….
- Giọng nói tốt, hỗ trợ thu off khi cần.
2.3 ADMIN TRỰC PAGE (FULLTIME)
- Trực page, trả lời tin nhắn page, data có sẵn.
- Ngành hàng: đa dạng (thẩm mỹ, mực phun xăm…)
- Chốt đơn, lên đơn hàng.
- Chăm sóc khách hàng.
2.4 CUSTOMER DEVELOPMENT INTERN (PART-TIME)
- Tìm kiếm khách hàng mục tiêu.
- Khai thác thông tin khách hàng và chuyển giao thông tin cho bộ phận Account.
- Truyền thông tới khách hàng về thông tin sản phẩm dịch vụ công ty cung cấp.
- Trợ lý công việc cho leader Account (nếu cần).
- Lương thỏa thuận.
3, Cơ chế làm việc
- Hình thức làm việc: 8h30 – 18h00 từ T2-T6 (Nghỉ trưa từ 12h- 13h30); T7 làm việc đến 12h30.
- Thu nhập: 10M-20M (Bao gồm lương cứng + thưởng theo dự án)
4, Yêu cầu
- Theo học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, QTKD, Kinh tế,…
- Đã có kinh nghiệm làm vị trí tương đương tối thiểu 6 tháng.
- Có thái độ trách nhiệm và chủ động.
- Có laptop cá nhân.
- Sẵn sàng nhận việc ngay.
5, Quyền lợi
- Được trau dồi và đào tạo các kiến thức chuyên sâu về Marketing và truyền thông.
- Được làm việc với đa dạng ngành hàng, môi trường trẻ trung, năng động.
- Được phụ cấp ăn trưa mỗi ngày.
- Được hỗ trợ vé xe tháng
- Được thưởng theo dự án nếu hoàn thành tốt công việc.
6, Địa điểm làm việc: Số 48/612 Đê La Thành – Ba Đình – Hà Nội
CV vui lòng gửi vào địa chỉ redoneagency.hr@gmail.com theo cú pháp [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN – CV – HỌ VÀ TÊN]
================
Liên hệ trực tiếp Ms.Trinh (HR)
SĐT: 0838346670
Gmail: trinh.redone@gmail.com
Mẫu 2
[HCM] NHÃ NAM ĐƯỜNG SÁCH TP. HCM TUYỂN DỤNG
Vị trí công việc: Nhân viên bán sách
- Địa điểm làm việc: Gian hàng Nhã Nam – M4 M5 Đường sách Nguyễn Văn Bình, Phường Bến Nghé, Quận 1.
- Thời gian làm việc: Full-time
- Ca 1: 7:30 – 15:30
- Ca 2: 13:30 – 21:30
Yêu cầu:
- Ứng viên từ 18 tuổi, đã hoàn thành bậc THPT.
- Nhanh nhẹn, thân thiện, giao tiếp tốt.
- Chăm chỉ, trung thực và linh hoạt trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng và hiểu biết về sách của Nhã Nam.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với công việc.
Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
Hồ sơ bao gồm: Sơ yếu lý lịch (có dán ảnh), đơn xin việc và chứng minh thư (photo)
Nơi nhận hồ sơ: Chị Huyền – Nhã Nam 185 Hoa Lan, phường 2, quận Phú Nhuận.
Bắt đầu nhận hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp từ ngày 11/08/2022 đến hết ngày 19/08/2022 ( thời gian phỏng vấn từ 9:30 – 11:30 và 14h – 16h từ thứ Hai đến thứ Sáu)
Lưu ý:
- Không hoàn lại hồ sơ cho ứng viên
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm
- Đợt tuyển dụng sẽ kết thúc trước thời hạn nếu Nhã Nam đã có đủ ứng viên đạt yêu cầu.
Mẫu 3
Mẫu 4
TH true MILK cần TUYỂN GẤP Nhân Viên Bán Hàng tại Siêu Thị _ NHA TRANG
Quyền lợi:
Yêu cầu:
Mô tả công việc: Nhanh tay ứng tuyển theo đường link bên dưới để có cơ hội gia nhập đại gia đình TH nhé: https://tinyurl.com/thsalesmanMẫu 5
[ SAPO ] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH THÁNG 2 
Số lượng cần tuyển: 10 Hạn nộp hồ sơ: 20/2/2020 Địa chỉ làm việc: Tầng 6 – Toà nhà Ladeco – Số 266 Đội Cấn – Phường Liễu Giai – Quận Ba Đình – TP. Hà Nội Lương CB: 
5.000.000 – 10.000.000 vnđ Thu nhập: 
10 – 30 triệu/tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng trong khu vực. Bằng giải pháp công nghệ quản lý Sapo, tư vấn và hỗ trợ người kinh doanh trong việc quản lý kinh doanh của mình. Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng trước và sau bán để khách hàng ứng dụng công nghệ vận hành kinh doanh hiệu quả.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có đam mê kinh doanh và mong muốn nâng cao kiến thức quản lý kinh doanh. Là người nghiêm túc, trách nhiệm cao trong mọi hành động, lời nói của mình. Là người bạo dạn, dám làm và chớp cơ hội. Khi có đủ các điều trên, có kinh nghiệm bán hàng, kinh doanh là một lợi thế.
QUYỀN LỢI Lương/thưởng hấp dẫn theo quy định của công ty Chế độ BHXH, BHYT theo luật Lao động, ngoài ra được tham gia chương trình bảo hiểm Sapo Care Được tham gia các khoá đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phầm mềm … Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động. Gửi CV công việc về hòm thư : mynt2@sapo.vn
RẤT VUI ĐƯỢC CHÀO ĐÓN CÁC BẠN ĐẾN VỚI SAPO – NƠI NGƯỜI TRẺ ĐƯỢC THỂ HIỆN HẾT NĂNG LỰC CỦA MÌNH ĐẶC BIỆT LÀ CÓ MÌNH NHA CÁC BẠN IU Kết luận
Hi vọng qua bài viết này, bạn có thể viết được những bài content tuyển dụng thật hay, thật hấp dẫn để thu hút được nhiều nhân tài cho công ty, doanh nghiệp của mình. Cảm ơn các bạn đã theo dõi.
Xem thêm:
- Top 101+ Mẫu content bán quần áo trẻ em dễ “chốt đơn” nhất
- Những bài quảng cáo hay về tóc hút khách trên Facebook
- 25+ Mẫu STT quảng cáo xe dịch vụ hút khách nhất 2023
- TOP 15+ Mẫu bài viết quảng cáo hay giúp tăng tỷ lệ chốt đơn
- 50+ Mẫu Stt quảng cáo kem chống nắng dễ “chốt đơn”
